Устойчивое развитие

С каждым новым днём получать новые идеи и знания.

С каждым новым сотрудником усиливать нашу команду.

С каждым новым объектом внедрять новые технологии и выходить на новый уровень качества.

С каждым отчётным периодом повышать эффективность своей работы, снижать издержки и нагрузку на окружающую среду.

Ежегодно в компании проводятся мероприятия по обучению и повышению квалификации работников:

• сфера охраны труда – с общим количеством участников более 2500 человек;

• обучение и переквалификация сварщиков - около 500 человек.

Сотрудники лабораторий ежегодно принимают участие в семинарах «Сертификация персонала в области неразрушающего контроля», которые служат важной площадкой для профессионального обмена опытом, актуальными знаниями и передовыми практиками между ведущими специалистами в сфере неразрушающего контроля и промышленной безопасности.

Компания «Юникс» активно поддерживает участие своих специалистов в отраслевых мероприятиях. Такая практика дает возможность внедрять современные технологии и постоянно совершенствовать производственные процессы в соответствии с новыми отраслевыми стандартами.

В 2025 году мы расширяем кадровый потенциал и планируем принять в команду около 20 молодых специалистов – выпускников ведущих технических вузов и колледжей.

Для инженерно-технических работников (ИТР) запланирована серия семинаров и тренингов по методологии Lean («бережливое производство»), направленных на оптимизацию управления и снижение издержек, что позволит повысить производительность труда, сократить количество отходов, снизить себестоимость продукции и минимизировать нагрузку на окружающую среду. Руководство компании ставит амбициозные цели: сократить производственные затраты на 7%, а управленческие – на 12%.

Параллельно уделяется внимание улучшению условий быта и здоровья сотрудников: запланированы закупки предметов бытового оснащения для бытовок и иного жилья, а также медицинского оборудования.

Сотрудники компании «Юникс» традиционно демонстрируют высокую гражданскую ответственность и патриотизм, что подтверждается их активным участием в субботниках, праздновании Дня Победы, Дня России и других социально значимых инициативах.

Развитие технических возможностей проводится в гармоничной связке с развитием квалификации сотрудников. В рамках развития технического потенциала планируется в 2025 году:

• переход на новую версию пакета 3D-моделирования проектной группы;

• закупка около 30 единиц автотранспорта и спецтехники;

• установка нового оборудования в арматурном цехе, что должно повысить его производительность на 12%.